尋找工作

最難分享的經驗，應該非工作莫屬了。

因為每個人的能力都不同，能力夠猛，這搞不好還是最簡單的一件事情。

不過不管能力好壞，既然來了就要奮力一搏了，

即便手上拿著一副爛牌，也要笑著輸牌 (哪邊怪怪的？)。



影響雇主雇用的意願

1.能力 

日文為主，

但是不可否認的英文卻也非常好用，很多時候逆轉勝、脫穎而出的關鍵往往是英文能力

不提中文是我覺得這邊中國人非常多，中文變得只是必備技能而已=  =

其他還有專業能力。

  2.長相和第一印象

影響錄取與否，有時候讓人有種跟語言沒有太大的關係，更像是與雇主有無緣分，

第一印象好壞的感覺。(能力超群另當別論)


找工作要注意的兩三事

時薪

交通補助額

全額還是部分

伙食補助

有些免費供餐，有些可能用員工價去買

不過通常會供餐的，工作想必是不太輕鬆的 = =

工作時間

固定或是排班

能夠利用的工具

FB社團

PTT

背包客棧

代辦

車站裡面會有town work (裡面還有免費履歷)

或是政府設立的hell work (類似就業輔導局)

或是在網路搜尋 　外国人　働ける　アルバイト 之類的詞彙


最後是自身經驗分享

雖然有低分通過N2，但各項聽說讀寫的基礎並不足夠，英文也都還給老師了QQ。

不過最後還是讓我在兩周左右找到工作，第三個面試的時候上了。

面試時，問的問題大致能聽懂，也能夠回答(不一定是最漂亮的說法)，

其實也只是因為問的不外乎是 個人資料、目的、抱負、為何選擇弊店、能上班時間等等

一些制式的問題。

不一定要用敬語，倘若不熟的情況下濫用反而會弄巧成拙，

但是千萬不能忘記 ます和です ，

像我第二份面試太緊張，有時候不小心夾雜著常體就被負責人糾正要注意，

雖然面試完就猜的到大概不會上，而帶著失落心情離開時，

隔著店家窗戶看見戶外下著超大雪，(彷彿就是我的心情寫照)

這又是另外一段故事了。


至於語言能力的評估方式也很簡單，

在腦中沙盤演練，幻想自己是服務人員，當客人上門用餐到離開，

能夠想起全部的日文說法嗎?

想不起來也沒關係！因為我也不太會，

雖然會影響工作的選擇和數量，甚至會辛苦些，

但是咬著牙只是能生活的>< (也沒這麼誇張！不要被嚇到)

而在自知能力不足下，選擇投身餐飲。


第一份投了一家中華料理，有過透第三方人力仲介(a power job)面試，

在面試前就心理建設，結果必定不會太好，(雖然的確是如此)，

但萬事起頭難，邁出第一步後，距離錄取就更近一些了，頭過身就過！

話雖如此，不過進去前也是抖個老半天才鼓起勇氣踏入。

最後過幾天有打電話通知我，他們找到人了

第一周就過去了，沒有看錯，安排面試到結果通知，一周的時間就沒了，

起初抱持的心態是，萬一同時面試兩份都上了怎辦？(再幻想ㄏㄏ)，

還要拒絕店家，害他們重新招人，我會過意不去QQ，我天真的想著。


第二份是我在FB社團看見的一家位在新宿的食堂，

有了第一次經驗的教訓，加上一邊做功課，這次總算能像個男孩子果斷進去了，

不過那也只是表面，一坐下來看到負責人又開始緊張了。

由於從面試過程中的端倪大概能猜得出來不會錄取，

此外，也考量到盤纏似乎有告急的危機，

不太允許一次面試一份工作(馬上背棄原則)，

多方考量下，上了麥當勞網站登入線上履歷，聽說門檻較低且較容易接受外國人，

這邊額外一提，填線上履歷時，有一欄是希望聯絡的時間，

我選12~17，結果隔天12:01分就打來了。

而電話另外一頭的總機小姐，大致問個人資料、能上班時間、有無語言證書，等等，

之後嘴巴就突然加速，劈哩啪啦的害我聽不董，不過大意是如果應徵的店面有缺人，

幾天後就會來電通知。

三小時後店長就打來了，一樣先是一輪身家調查，最後約兩天後面試。

歷經第二次的洗臉，此時早已一身鐵布衫了。

經身家調查後，讓我做了一份適性測驗，

內容是情境題，選是非就可，我覺得不難，比考N2簡單ㄏㄏ。

做完之後，店長對一下答案，好像沒什麼問題，因為他不想檢討考卷，

之後開始在白紙上寫了  9~17和10~18兩個時間，問我想要選擇哪一個，

我選9~17，之後跟我說 9~10點滿人，(  ‧‧‧‧‧‧‧  )

於是我又選另外一個，接著跟我說18~19比較缺人(整我啊！大哥 )

最後我才明白，原來用心良苦的店長是在鋪梗，透過這個整人遊戲故事，

進而達到小故事大啟示的效果，告訴了我，因應工作的日子和情況不同，

可能有時候需要我早一點來或是晚一點離開，

怎不直接說 シフト 就好QQ

中間在作答時或選擇時間時，店長還會重複我的回答，

湊著眉頭露出一副不是他想要的答案的表情跟我確認，

因為語言關係，讓我本來就沒什麼自信了，如今反覆被人確認，

害我一直以為，是我說錯話嗎？ 搞得膽戰心驚的。

最後突然說 錄取了，看我露出一副不可置信的樣子，

就起身跟我握手說歡迎加入，

即便如此，還是不可置信，因為從剛剛到現在彷彿置身於整人遊戲，

如果突然跑出一票人說 どっきり 大成功，也不太意外的程度。

其實我蠻喜歡這份工作的，

因為在台灣五年前曾經打工過，對於工作任務依稀還記得，

所以上手難度應該不會像其他全新領域的工作這麼高，

最重要的是同事多是年輕人，女性數量不少*^^*，

美中不足的就是 伙食補助(台灣是半額)，我想日本八成不會是免費。

而原先是打算找辛苦的工作沒關係，但是能學到技藝的工作，不過也是個緣分了！

說實話，麥當勞的工作不會太困難，工作分工詳細也有標準作業流程，

就好像玩拼圖一樣，食材拚一拚就完成了。


後記

松屋和麥當勞相對於其他，接受外國人的程度比較高，

可以做為跳板，磨練基礎能力，尋求其他機會，

畢竟No money No life阿！盤纏花完就要捲舖蓋走人了，先求有再求好了！(如此安慰著自己)

當中還發現，當日本人拋出一個問題，你必須他想要的答案，

否則他會再重複一次，直到回答正確為止。

例如

一周能上班幾天?

我說七天都可以，結果就再被問一次，這次改回答5~6天。

對方就擅自下結論6天嗎？ 謝謝你QQ


所以回答問題最好明確一點，不要模稜兩可。

沒有餵食正解，對方是不會從迴圈中出來的，搞不好還會當機，甚至覺得你來搗亂。

祝大家找工作順利